تقييم استحقاق الأجر للعاملين في الأول من مايو في إطار الأعياد الوطنية والعطل الرسمية العامة
يُنظَّم الأول من مايو، يوم العمل والتضامن، بوصفه عطلة رسمية عامة بموجب القانون رقم 2429 بشأن الأعياد الوطنية والعطل الرسمية العامة. وقد تشكّل التطور التاريخي لحقوق العمال في ظل ظروف عمل قاسية وأجور منخفضة وغياب تدابير السلامة المهنية التي ظهرت عقب عصر التنوير والثورة الصناعية في أوروبا. وعلى الرغم من أن التصنيع تقدّم بوتيرة أبطأ في الدولة العثمانية، فقد أصبحت المسائل المتصلة بالعمل أكثر وضوحاً خلال فترة التحديث التي أعقبت التنظيمات. وتحت تأثير الحركات العمالية العالمية، تطوّرت تدريجياً في تركيا أيضاً التنظيمات الرامية إلى حماية حقوق العمال. ونتيجة لهذه المسيرة التاريخية، اكتسب الأول من مايو صفة العطلة الرسمية، وأصبحت حقوق العمال اليوم محمية إلى حد كبير بموجب القانون. وتتناول هذه الدراسة تقييم استحقاق الأجور للعاملين في الأول من مايو في إطار تنظيمات الأعياد الوطنية والعطل الرسمية العامة.