Является ли иностранное гражданство препятствием для учреждения компании в Турции?

Нет, иностранные граждане также могут учреждать компании в Турции. Процедура создания компании для иностранцев совпадает с процедурой для граждан Турции. Однако в отдельных секторах могут требоваться специальные разрешения.

Обязательно ли соблюдение KVKK?

Да, соблюдение KVKK обязательно для всех физических и юридических лиц, обрабатывающих персональные данные. При несоблюдении возможны административные штрафы и лишение свободы.

Какова средняя продолжительность коммерческих дел?

Коммерческие дела обычно завершаются за 12–24 месяца. Однако сложность спора, состояние доказательств и нагрузка судов могут повлиять на срок. При включении стадий апелляции и кассации срок может увеличиться.

Публикации

Аналитика, обзоры и правовые обновления от нашей команды.

Трудовое право

ОЦЕНКА ПРАВА НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 1 МАЯ, В РАМКАХ РЕГУЛИРОВАНИЯ НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРАЗДНИКОВ И ОБЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРАЗДНИКОВ

1 мая — День труда и солидарности — регулируется в качестве общего государственного праздника Законом № 2429 «О национальных праздниках и общих государственных праздниках». Историческое развитие трудовых прав работников формировалось под влиянием тяжёлых условий труда, низкой заработной платы и отсутствия мер охраны труда, возникших после эпохи Просвещения и промышленной революции в Европе. Хотя индустриализация в Османской империи протекала медленнее, трудовые проблемы становились всё более заметными в период модернизации после Танзимата. Под влиянием мирового рабочего движения в Турции постепенно формировались нормы, направленные на защиту прав работников. В результате этого исторического процесса 1 мая получило статус официального праздника, и сегодня права работников в значительной мере защищены законом. В настоящей работе оценивается право работников, осуществляющих трудовую деятельность 1 мая, на заработную плату в рамках регулирования национальных праздников и общих государственных праздников.

13.05.2026

Трудовое право

ПРАВОВОЙ АНАЛИЗ ВОПРОСА О ТОМ, ПОДЛЕЖИТ ЛИ ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ЗА ДНИ БОЛЬНИЧНОГО ОТПУСКА РАБОТНИКОВ-ПЕНСИОНЕРОВ

Одним из часто встречающихся вопросов трудового права является то, обязаны ли работодатели выплачивать заработную плату в периоды, когда работники — в особенности те, кто продолжает трудовую деятельность после выхода на пенсию, — находятся в больничном отпуске (медицинском покое). В настоящей статье общие принципы и исключительные случаи рассматриваются в свете судебной практики Кассационного суда.

05.05.2026

Другое

IV — ПРЯМЫЕ И КОСВЕННЫЕ ВЫБРОСЫ: ЧТО ОБЯЗАНЫ ОТЧИТЫВАТЬ КОМПАНИИ?

В настоящей статье обобщаются обязательства по отчётности и правовые риски, возникающие для компаний в связи с выбросами категорий Scope 1, Scope 2 и Scope 3. Правильная классификация выбросов имеет решающее значение не только для технической точности, но и для соблюдения нормативного регулирования, договорной ответственности и управления цепочкой поставок.

22.04.2026

Другое

III — ПРАВОВОЕ И КОММЕРЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ СТАНДАРТОВ УГЛЕРОДНОЙ ОТЧЁТНОСТИ ДЛЯ КОМПАНИЙ

1. Введение: роль стандартизации в углеродной отчётности Стремительное развитие нормативного регулирования, направленного на борьбу с изменением климата в глобальном масштабе, фундаментально изменило подходы компаний к управлению своими экологическими воздействиями. Сегодня от компаний ожидается не только измерение выбросов парниковых газов, но и представление этих данных с использованием международно признанных, сопоставимых и верифицируемых методологий. В особенности для компаний, осуществляющих деятельность в Турции и участвующих в международной торговле, обязательства по углеродной отчётности приобретают всё более определяющее значение. В частности, Европейский зелёный курс (European Union Green Deal), механизм трансграничного углеродного регулирования (CBAM) и регулирование устойчивого финансирования фактически сделали представление углеродных данных внестандартными методами устаревшим. В этих рамках углеродная отчётность эволюционировала от исключительно экологического обязательства в определяющий фактор коммерческой непрерывности, доступа к финансированию и международной конкурентоспособности. Данная трансформация поднимает углеродное управление с уровня технической деятельности до ключевого компонента комплаенса, управления рисками и корпоративного управления.

08.04.2026

Другое

Новая эра в системе назначения страховых экспертов: правовая оценка в рамках Регламента 2026 года

В страховом праве институт страховых экспертов занимает центральное место в установлении факта и объема ущерба. На практике отчеты экспертов нередко рассматриваются как решающее доказательство при разрешении споров; поэтому орган, уполномоченный назначать эксперта, и применяемая процедура напрямую связаны с правом на справедливое судебное разбирательство и балансом доказывания. В этом контексте Регламент о назначении страховых экспертов, подготовленный на основании статьи 22 Закона о страховании № 5684 и опубликованный в Официальном вестнике от 12 February 2026 за номером 33166, ввел существенную структурную трансформацию системы назначения экспертов.

03.04.2026

Другое

II - УГЛЕРОДНЫЙ СЛЕД И ОБЯЗАТЕЛЬСТВА КОМПАНИЙ В СФЕРЕ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ

Управление углеродным следом и выбросами парниковых газов перестало быть исключительно операционным вопросом для компаний и превратилось в стратегическую сферу, которую необходимо оценивать в рамках надзора совета директоров, принципов корпоративного управления и правовой ответственности руководителей. В особенности в связи с тем, что критерии ESG (Environmental, Social, Governance) стали определяющими при принятии инвестиционных решений, управление углеродом ныне рассматривается как одна из непередаваемых обязанностей органов управления компании.

26.03.2026